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人力资源 HUMAN RESOURCE

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人才培育

j9九游会公司努力于为员工提供一辈子培训,培育顺应锂电行业开展的高本质专业人才,从而使公司可以顺应将来种种变革成为良好的企业。 随着公司的疾速开展,为满意对专业人才培育的急迫必要,公司适应开展渐渐构成迷信的培训系统。公司曾经与初等院校、威望培训征询机构、大型企业等创建了临时互助干系,展开种种情势的互助项目,如与湖南大学创建产学研基地、委托培育、人才定制、学术交换与项目互助等。
公司现在展开的培训种别次要表现在以下方面:
1、新员工入司培训:包罗礼节、质量控制、消费办理、企业战略计划等外容。
2、岗亭技艺技能培训:举行了国际企业罕见的拜师大典,让师徒对接举行专业技艺的培训(拜见员工风范)
3、办理培训:构造办理职员和技能主干到场初等院校的高条理企业办理培训班。各级办理职员体系地承受了相干办理培训。活期延聘初等院校的传授、征询公司专家对中、初级办理职员举行办理实际的培训。(拜见员工风范)
4、外派培训等:公司每年差遣多批技能/办理主干到大型企业举行技能、办理、设置装备摆设研修、培训和交换。
5、本质培训:j9九游会公司鼎力鼓吹中国现代“忠孝悌”文明传统,在公司普遍教诲《门生规》
6、社会与情况培训

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